Высшие должности:

- глава администрации;

- первый заместитель главы администрации

Главные должности:

- заместитель главы администрации;

- управляющий делами;

-руководитель аппарата;

- председатель комитета

Ведущие должности:

- начальник управления;

- заместитель руководителя аппарата;

- заместитель председателя комитета

Старшие должности:

- заместитель начальника управления;

- начальник отдела;

-заместитель начальника отдела;

-заведующий сектором;

-консультант;

-помощник главы администрации

Младшие должности:

- главный специалист;

- ведущий специалист;

- специалист 1 категории;

- специалист 2 категории

1

2

3

4

5

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования

высшее профессиональное образование

среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

Требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности

не менее 6 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 7 лет стажа работы по специальности

не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 5 лет стажа работы по специальности

не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности

требования к стажу не предъявляются

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее 1 года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности

Требования, предъявляемые к профессиональным знаниям

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Саратовской области;

- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности органов местного самоуправления Энгельсского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание Устава Энгельсского муниципального района и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных принципов организации органов местного самоуправления;

- знание требований к служебному поведению муниципального служащего;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

- знание основ муниципального управления;

- знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами

- знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

- знание норм и правил делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;

- знание порядка взаимодействия со средствами массовой информации

- знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

- знание основ делопроизводства

Требования, предъявляемые к профессиональным навыкам

- навык к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- навык своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- навык исполнительской дисциплины;

- общая грамотность;

- навык работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навык владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- навык владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- навык планирования и рациональной организации рабочего времени;

- коммуникабельность;

- навык оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- навык планирования служебной деятельности в перспективе;

- навык организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- навык адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

- навык работы в условиях сжатых временных сроков;

- навык подбора и расстановки кадров;

- навык ведения деловых переговоров;

- навык публичных выступлений, использования конструктивной критики;

- навык делегирования полномочий;

- навык своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- навык делового общения;

- навык подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы;

- навык систематизации информации по направлению деятельности;

- навык управления персоналом;

- навык владения компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Консультант +», «Гарант», «Кодекс»)

- навык работы в условиях сжатых временных сроков;

- навык работы с людьми по недопущению личных конфликтов;

- навык самообучения;

- навык использования конструктивной критики;

- навык подготовки внутренних и исходящих документов;

- навык владения компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Консультант +», «Гарант», «Кодекс»)

Требования, предъявляемые к умениям

- умение ставить задачи подчиненным, организовывать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

- умение прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

- умение самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;

- умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- умение определить потребность в информации, проводить анализ и представлять результаты аналитической обработки информации;

- умение пользоваться оргтехникой;

- умение работать с сетью «Интернет», электронной почтой

- умение проводить анализ и представлять результаты аналитической обработки информации;

- умение пользоваться оргтехникой;

- умение работать с сетью «Интернет», электронной почтой